悪い評判がある法律事務所は応募を避けますか?

悪い評判がある法律事務所は応募を避けるか、応募するにしても慎重に見極めるようにしましょう。 募集要項や面接でもある程度の労働条件を確認することができますが、最終的に重要なのは雇用契約書です。 給与や業務内容、労働時間など隅々までチェックしましょう。

良い弁護士を選ぶことはできますか?

良い弁護士を選ぶのはあなたであり、その結果についてはあなたが責任を負わなければなりません。 日本には37,680人（2016年3月31日時点）の弁護士がいます。 あなたは自分の大切な未来をどんな弁護士にゆだねますか？ 弁護士選びは、あなた自身が決めなくてはなりません。

雰囲気が悪い法律事務所もやめたほうがいいですか?

雰囲気が悪い法律事務所もやめたほうがいいでしょう 。 そこで働くスタッフの不満が蓄積されている可能性が高く、親切に教えてもらえない、離職者が多く出るなどして自身へのしわ寄せがきてしまいます。 スタッフの不満は人間関係や労働環境、労働条件などさまざまに考えられますが、いずれにしても何かしらの問題がある法律事務所である可能性が高いです。 事務スタッフは法律家ではないため、弁護士の指示のもと業務のサポートを行います。 そのため弁護士との上下関係が明確になりやすく、パワハラとも呼べる扱いを受けてしまうケースがあります。 また小さな法律事務所では「 代表弁護士の配偶者がやたらと口を出してくる 」といった不満があるケースもあります。

弁護士は忙しい職業ですか?

というのも、弁護士は確かに忙しい職業です。 すべての依頼者に耳を傾けていたら身が持ちません。 しかし、何度も電話をしているにも関わらず折り返しの電話すらこなければ、信用を失ってしまうのも当然。 他の依頼者に対しても同じような対応をしている可能性が高いです。 また、相談に事務員が同席したり、簡単な聴取を担当したりすることがあっても、 最初から事務員に対応させる弁護士 は業務怠慢といっても過言ではありません。 そのような対応をしている弁護士は、可能な限り避けるようにしましょう。 また、費用の説明が曖昧でよくわからない事務所も避けた方が良いです。 確かに、実際に事件に着手してみないことには、最終的な費用の確定はできませんが、ある程度の説明はできるはずです。